Polski
English
• doskonalenie umiejętności otwartej komunikacji w grupie opartej o wzajemne poznanie, zrozumienie, tolerancje, dostosowanie się,
• doskonalenie umiejętności identyfikacji konfliktów ukrytych – ich rozwiązywanie i zapobieganie,
• doskonalenie umiejętności w zakresie budowania kultury komunikacyjnej.
Strategia rozwoju (sukcesu)
• dlaczego niektóre organizacje osiągają większe sukcesy niż inne i dlaczego potrzebujemy jakiejś (właściwej) strategii?,
• fazy i zasady strategii sukcesu (osobistego i zawodowego rozwoju).
Formułowanie strategii sukcesu
• fazy i zasady strategii sukcesu (własnego, osobistego i zawodowego rozwoju),
• formułowanie celów, myślenie i działanie celowo zorientowane,
• plany życiowe i plany kariery zawodowej,
• myślenie i działanie systemowe.
Rozwój osobowości
• określenie osobistego profilu zachowań
• charakterystyka osobistych zachowań w kategoriach postaw, zachowań i działań,
• kształcenie efektywnych zachowań międzyludzkich w następujących obszarach zastosowań:
- komunikowania,
- współdziałania w grupie i budowanie zespołów innowacyjnych,
- racjonalnej organizacji pracy (zarządzania czasem),
- pełnienia funkcji kierowniczych.
Komunikowanie się w zespole (droga do efektywnego zespołu)
• grupa a zespół,
• współpraca poprzez poznanie, zrozumienie, tolerancję i dostosowanie,
• rozwiązywanie konfliktów.
Metody relaksacyjne zwalczające stres
• ćwiczenia relaksacyjne,
• umiejętność radzenia sobie z tremą,
• doskonalenie umiejętności rozluźniania.
Kryteria i obszary komunikacji otwartej
• poznanie siebie i innych,
• zrozumienie siebie i innych,
• tolerowanie innych,
• dostosowanie się do innych,
• samoocena i ocena grupy w zakresie silnych i słabych stron własnych,
• eksperyment grupowy, identyfikowanie trudnych relacji, interpersonalnych i ich rozwiązywanie poprzez wykonywanie tzw. planu zobowiązań.
Sztuka jasnego i bezpośredniego porozumiewania się
• zrozumieć w jaki sposób rozumieją inni ludzie,
• widzieć znaczy uwierzyć, słyszeć znaczy uwierzyć, czuć znaczy uwierzyć,
• jak zdefiniować sposoby postrzegania,
• tworzenie wyobrażeń słownych w zależności od rozmówców - życie to współpraca,
• jak sprawić, żeby niechętni ludzie się otworzyli,
• twórcze wykorzystanie zakłopotania,
• przezwyciężanie sprzeciwu.
Postępowanie wobec sprzeciwu
• opór: co to jest i jak z nim postępować,
• opór wobec zmian,
• rozbrajanie agresji słownej i wrogości,
• propozycje ćwiczeń praktycznych.
• warsztaty metodyczne, seminarium, moderacje.
• metody moderacyjne
• gry interpersonalne
• inscenizacje
• testy samooceny
• ćwiczenia komunikacji otwartej w grupie
• ćwiczenia relaksacyjne
• 1 dzień szkoleniowy